商户员工丢垃圾，如因员工失职导致，用人单位可要求赔偿。需先确认失窃原因，若无直接证据，不应贸然要求员工赔偿。依据相关法律法规，员工若因玩忽职守导致财物丢失，需承担相应责任。《民法典》相关规定指出，员工因过错侵害他人权益，应承担赔偿责任。
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处理商户员工丢垃圾问题，常见方式有：要求员工赔偿、加强店内监控、完善管理制度。若员工确实失职，可依据公司规定要求其赔偿；同时，应加强店内监控设施，减少失窃风险；并完善管理制度，明确员工职责与赔偿规定，以作预防。选择处理方式时，应综合考虑员工过错程度、店内管理现状及监控设施情况。
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商户员工丢垃圾，处理方式多样。一、确认失窃原因，如有员工失职，依据《劳动合同法》等规定处理赔偿。二、加强店内安全管理，如增设监控、安排巡逻。三、完善员工管理制度，明确职责，建立奖惩机制。根据不同情况，选择合适方式处理。