高中生因带手机被开除可能不合法，需具体分析。分析：学校对学生的管理应当遵循教育法律法规，开除学生属于严重处分，需有明确的违规行为和相应的校规支持。若校规未明确规定带手机即开除，或该规定违反教育公平原则，则开除行为可能违法。此外，学生有权申诉，学校应给予听证机会。提醒：若学校开除决定未遵循法定程序或明显不公，问题严重，应及时寻求教育局或法律途径维权。
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具体操作：1.校内申诉：向学校提出书面申诉，要求查阅相关校规、开除决定的依据和程序文件。准备充分证据，如违规行为的实际情况、是否初犯等，说明开除处分过重。2.教育局投诉：若校内申诉无果，可向当地教育局提交投诉材料，详细说明开除决定的违法之处，请求教育局介入调查并纠正。3.行政诉讼：若教育局未能解决问题，可考虑提起行政诉讼，向法院提交起诉状和相关证据，要求法院审查开除决定的合法性。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与听证，据理力争。以上操作均需在法律框架内进行，确保维权行为的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是校内申诉，二是法律途径维权。选择建议：首先尝试校内申诉，了解开除决定的具体依据和程序是否合法。若校内申诉无果或认为开除决定明显不公，可考虑通过法律途径，如向教育局投诉或提起行政诉讼，维护自身权益。