公司未交社保，你可先协商，不成则调解、仲裁、诉讼。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，长期不交将影响你的社保待遇和退休金。建议及时处理，避免权益受损。
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公司未交社保，应这样处理：1.协商：与公司沟通，要求补缴社保，可达成书面协议。2.调解：协商不成，向调解组织申请，寻求第三方帮助解决。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司未交社保，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到维护。