小集体员工从事有毒有害工作，符合规定条件可提前退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事特殊岗位如有毒有害工作，丧失工作能力的可提前退休。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受应有的退休待遇。
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处理此类问题常见方式有申请提前退休或继续工作至法定年龄。选择时需考虑员工健康状况、工作年限及单位政策。若健康受损严重，建议申请提前退休；若状况良好且单位允许，可继续工作。
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从事有毒有害工作可申请提前退休。具体操作：1.确认是否符合提前退休条件，如工作年限、健康状况等；2.准备相关证明材料，如医疗鉴定、工作记录等；3.向单位提出书面申请，并附上证明材料；4.单位审核后，按程序上报审批；5.获批后办理退休手续，享受退休待遇。若不符合条件，则继续工作至法定退休年龄。
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小集体员工从事有毒有害工作，符合特定条件可提前退休。依据《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》，从事有毒有害等特殊岗位工作，满足规定条件，如工作满一定年限且丧失工作能力等，可申请提前退休。不及时处理退休事宜，可能导致员工权益受损，无法享受应有的退休待遇。
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小集体员工提前退休的常见处理方式包括：确认从事工作属于特殊岗位、核对工作年限及年龄、提交提前退休申请。首先，需确认所从事工作是否属于国家规定的特殊岗位；其次，根据工作年限和年龄判断是否满足提前退休条件；最后，向单位或相关部门提交提前退休申请，并按流程办理。
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小集体员工提前退休处理：1.从事有毒有害工作，需确认工作性质符合提前退休的特殊岗位条件。2.工作满规定年限，如男满55岁、女满50岁，且工作至少满20年，可申请。3.提交提前退休申请，需附相关证明材料，如从事有毒有害工作的证明、工作年限证明等。4.单位审核后，按流程上报至相关部门审批，获批后即可提前退休。