员工追缴社保确有时效期，自用人单位未按时缴费之日起计算2年。《社会保险法》规定用人单位应按时足额缴纳社会保险费，未按时缴纳的，员工可追诉。若超过2年未追缴，可能面临社保权益无法保障的风险。
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员工追缴社保，常见处理方式为与单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。协商不成时，再选投诉或仲裁，并注意保留相关证据。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商无果后及时采取法律手段，确保自身权益。
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员工追缴社保有时效。- 2年内：可与单位协商或投诉至劳动部门，要求补缴社保。- 超过2年：需提起劳动仲裁，仲裁不成可诉讼至法院。- 保留证据：无论选择何种方式，都应保存好相关证据，以备不时之需。