公司不能在哺乳期安排你打扫卫生等额外工作。依据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期有特定保护，违规安排可能影响健康及哺乳权益，甚至导致法律纠纷。
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哺乳期不应被安排打扫卫生。操作如下：1.与公司人力部门沟通，说明哺乳期特殊需求；2.若公司不理，向工会或劳动监察投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《女职工劳动保护特别规定》维权。
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哺乳期被安排不当工作，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，无果则向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。