48岁是可以交社保的。分析说明：从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》并未对社保缴纳的年龄上限做出明确规定，只要符合参保条件，无论年龄大小，都可以参加社会保险。48岁的人员，无论是在职职工还是灵活就业人员，都有权利参加社会保险。此外，虽然社保要连续缴满15年退休后才可以领取养老金，但这并不意味着48岁就不能开始缴纳社保。实际上，个人在达到法定退休年龄后，如果社保缴费年限不足，是可以选择补缴至满十五年的。提醒：如果在尝试缴纳社保时遇到阻碍，或者对社保政策有疑惑且无法自行解决，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1. 作为在职员工：应确保与用人单位签订了正式的劳动合同，并督促用人单位在用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。2. 作为灵活就业人员： * 了解当地社保政策，确定自己是否符合参保条件。 * 准备相关证件和资料，如身份证、户口本等。 * 前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，填写相关表格并缴纳社会保险费。 * 根据自身经济情况和养老需求，选择合适的缴费档次和缴费方式。在缴纳社保过程中，应保留好相关凭证和记录，以便在需要时查询和核对。同时，应关注社保政策的变化和调整，及时调整自己的缴费方式和缴费档次。
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处理方式分析：从法律角度来看，48岁人员参加社保的处理方式主要有两种：一是作为在职员工，由用人单位依法为其缴纳社保；二是作为灵活就业人员，自愿参加社会保险，并向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。选择建议：如果是在职员工，应督促用人单位依法为其缴纳社保；如果是灵活就业人员，则应根据自身情况选择合适的社保缴纳方式，并及时向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。