私人老板扣工资是违法行为。依据《劳动法》等规定，用人单位应依法支付工资，无故拖欠、克扣属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板扣工资违法。处理方式：1. 与老板沟通，了解扣薪原因并协商；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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私人老板扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与老板沟通解决，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。