能要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位调岗需与劳动者协商，违法辞退需支付赔偿金。拒绝调岗被辞退，可依法要求赔偿，否则权益受损。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁来维权，根据具体情况选择合适方式。
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可要求赔偿。操作如下：1.与物业公司协商，表达拒绝调岗的立场，并要求合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认调岗无效及要求赔偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。