工地加班时间需遵循法律规定，一般每日不得超3小时，每月不超36小时。《劳动法》规定，超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致违法后果。
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工地加班常见处理方式为合理安排轮班、调休或支付加班费。选择时应考虑员工权益、工作效率及企业成本，确保合法合规。
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工地加班需合规。操作如下：1. 合理安排工时，避免超时；2. 必要时与工会、员工协商加班，确保每日不超3小时，每月不超36小时；3. 加班应支付加班费或安排调休，保障员工权益。