离职应提前一个月通知。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除不顺，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职常见处理方式为提前通知。若双方协商一致，也可提前15天或更短时间；但通常应按法律规定提前一个月书面通知，以避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需提前通知。具体操作：1. 提前一个月书面通知用人单位，说明离职意愿及原因；2. 与用人单位协商离职日期及工作交接等事宜；3. 若用人单位存在违法行为，可立即解除劳动合同并告知用人单位。