您有权要求公司继续履行合同或支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司无理由提前解雇需提前三十日通知并支付补偿。未及时维权可能导致权益受损，如失去应得工资及补偿。
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常见的处理方式有继续履行合同、要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑合同条款、公司态度及自身损失，若公司愿意协商，可选择经济补偿；否则，可提起劳动仲裁维护权益。
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被提前解雇可这样维权：1.与公司协商，要求继续履行合同或支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司支付赔偿金等；4.若仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。