有毒有害工种并非55年退休，而是55周岁可提前退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满十年，可以提前退休。这里的“55年”显然是一个误解，应为“55周岁”。此外，劳动者还需满足缴费满15年以上的条件，并从事特殊工种达到规定年限。提醒：若劳动者已达到法定退休年龄，但企业未为其办理退休手续，或劳动者因从事有毒有害工种导致健康问题，应及时寻求专业人士的帮助，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对有毒有害工种退休问题，常见的处理方式包括：1. 了解并确认自身是否符合提前退休条件，包括年龄、工龄、从事特殊工种年限等。2. 与企业沟通，要求企业按照国家规定为其办理提前退休手续。3. 若企业拒绝或拖延办理，劳动者可向劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：劳动者在选择处理方式时，应优先考虑与企业沟通解决，若沟通无果，则可选择向相关部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对有毒有害工种在不同情况下的退休处理方式，可简要归纳如下：1. 符合提前退休条件：劳动者应准备好相关证明材料，如年龄证明、工龄证明、从事特殊工种年限证明等，向企业提出提前退休申请。企业应按照国家规定为其办理退休手续，包括核算退休金、办理社保关系转移等。2. 企业拒绝办理：若企业拒绝为符合条件的劳动者办理提前退休手续，劳动者可向地市级劳动保障部门投诉，并提供相关证明材料。劳动保障部门将对企业进行调查核实，并督促企业改正。3. 寻求法律援助：若劳动者在与企业沟通或向相关部门投诉后仍未得到满意解决，可寻求法律援助，通过律师或法律援助机构协助其维护自身权益。律师将协助劳动者收集证据、提起诉讼或申请仲裁等。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。