52岁女员工摔骨折，应申请工伤认定并赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，未及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。
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摔骨折需赔偿。具体操作：1. 立即向社保行政部门申请工伤认定；2. 获取工伤认定决定书后，收集医疗凭证等；3. 向社保经办机构提交材料申请赔偿；4. 等待审核，通过后按核定数额领取赔偿。
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摔骨折赔偿常见方式为工伤认定后申请赔偿。选择处理方式时，应首先确保工伤认定，再根据实际情况准备医疗凭证等相关材料，向社保经办机构申请赔偿。