没有银行卡的人仍可通过多种方式工作。从法律角度看，拥有银行卡并非工作的必要条件，除非特定岗位或公司有此要求。若因无银行卡导致工资发放受阻，或影响工作生活，则问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理没有银行卡如何工作的问题具体操作如下：1. 若岗位无银行卡要求，可直接与雇主签订劳动合同，约定其他支付方式，如现金、第三方支付平台等。2. 若岗位需银行卡，但个人因故无法办理，可与雇主沟通，看是否可灵活处理，如使用家人或朋友的银行卡，并确保合法合规，避免法律风险。3. 考虑开设银行账户，选择适合的银行，准备必要材料，如身份证明、住址证明等，完成开户流程，获取银行卡。同时，了解并遵守银行的相关规定，确保账户安全合法使用。以上操作均需在合法合规的前提下进行，确保个人权益不受损害。
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从法律角度，没有银行卡的人可通过以下方式处理：一是了解工作岗位是否必须要求银行卡；二是若无硬性要求，可与雇主协商其他支付方式；三是考虑开设银行账户获取银行卡。选择处理方式时，应综合考虑个人需求、工作性质及法律规定。