退休公务员可以被返聘至原职位，但属劳务关系。依据《民法》，返聘不受《劳动法》保护，出现纠纷需通过民事诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
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退休公务员可返聘。操作如下：1.明确返聘岗位、职责；2.签订劳务合同，约定工作内容、时间、待遇等；3.确保合同中有纠纷解决条款，以便通过民事诉讼维权。
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退休公务员返聘常见处理方式为签订劳务合同。选择时需明确工作内容、待遇及纠纷解决方式，以确保双方权益。