1974年出生的灵活就业女性，退休年龄通常为55岁，即2029年。分析说明：从法律角度看，女性灵活就业人员的法定退休年龄为五十五周岁。这一规定是基于我国现行的社保政策和相关法律法规制定的。然而，随着社会保障政策的调整，特别是渐进式延迟退休政策的实施，具体退休年龄可能有所变动。提醒：若达到退休年龄但社保手续未完善，影响养老金领取，则表明问题比较严重，应及时咨询社保局，确保自己的权益不受损害。
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具体操作：1.查阅当地社保政策和官方文件，确认1974年出生的灵活就业女性的退休年龄为55周岁（或根据政策调整后的年龄）。2.准备身份证、社保卡等相关材料，按照社保机构的要求办理退休手续。3.如有需要，可咨询社保机构或法律专业人士，了解退休待遇及后续安排。4.密切关注国家政策变动，特别是渐进式延迟退休政策的实施情况。若政策调整导致退休年龄明显推迟，应及时调整个人退休计划。5.在办理退休手续过程中，如遇政策不明确或执行不力的情况，可向上级部门反映或寻求法律帮助。以上操作旨在确保灵活就业女性能够准确了解并遵守相关法律规定，顺利办理退休手续。
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处理方式：从法律角度，确定灵活就业女性的退休时间，主要参考的是法定退休年龄和社保缴费年限。选择建议：建议查阅当地最新的社保政策和官方文件，确认个人退休年龄，并准备相关材料如身份证、社保卡等，按照社保机构要求办理退休手续。如有疑虑，可咨询社保机构或法律专业人士。