工资卡被冻结后不能挂失补办。分析：从法律角度来看，冻结是银行或法律机构根据有权机关的要求采取的一种强制措施，意味着该卡账户被锁定，无法进行任何交易或操作，包括挂失。挂失通常适用于银行卡丢失、损坏或被盗的情况，由持卡人在银行进行挂失处理。因此，在工资卡被冻结的情况下，持卡人不能通过挂失来解除冻结状态。提醒：如果工资卡长时间处于冻结状态且无法解除，或影响到正常生活和工作，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度来看，当工资卡被冻结时，常见的处理方式有两种：一是重新办理一张新银行卡并提交新卡号给财务，以便薪资打入新卡；二是若无需换卡，则向财务提供被冻结卡号，并确保薪资能够正常发放到被冻结的账户中。选择建议：如果确定工资卡被冻结的原因与自身无关，且冻结状态无法立即解除，建议选择重新办理新银行卡的方式；如果冻结原因明确且能够迅速解决，或者冻结只是暂时的，可以选择向财务提供被冻结卡号的方式。
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在不同情况下处理方式的具体操作：1.若工资卡被法院冻结，首先应了解冻结的原因，并根据相关法律规定配合法院的执行工作。如需使用该卡，可以向法院申请解冻，但必须提供相应的担保或者履行相应的义务。在冻结期间，无法挂失补办新卡。2.若工资卡因银行内部原因被冻结，如账户异常、密码错误次数过多等，可以联系银行客服或前往银行网点了解具体原因，并按照银行的要求提供相应资料以解除冻结。在冻结解除后，若银行卡未丢失或损坏，则无需挂失补办；若银行卡已丢失或损坏，则可按照银行规定进行挂失补办。3.若工资卡被冻结且确定需要挂失补办新卡，应选择一家合适的银行，携带有效身份证件前往该银行办理新的工资卡。办理新卡后，需确保新卡已激活并可以正常使用，并将新卡的卡号及相关信息提交给公司的财务部门，以便其更新薪资发放信息。请注意，在处理工资卡冻结问题时，务必保持冷静并了解相关法律法规和银行规定，以避免因不当操作而引发更大的问题。