试用期内工作表现不好不能直接调岗。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致，未经同意单方面调岗无效。严重情况下，未经协商调岗可能导致员工离职并索求经济补偿。
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试用期内表现不好不能直接调岗。具体操作：1.与员工面谈，明确指出工作不足，给予改进机会；2.若需调岗，应与员工协商并达成一致；3.协商不成且表现持续不佳，依据《劳动合同法》规定处理，如解雇需确保合法合规。
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常见处理方式是先沟通协商，再考虑调岗或解雇。应与员工充分沟通其工作表现，协商改进或调岗，无法协商一致且表现持续不佳时，可考虑依法解雇。