被公司开除赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解除需二倍赔偿，否则不予赔偿。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除赔偿处理方式多样。可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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被开除求赔偿，需分情况。操作如下：1. 若自身有过错，接受不赔偿；2. 若公司违法解除，先与公司协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求二倍赔偿。