不是真的，离职前工资应正常发放。依据《劳动法》等相关规定，劳动者提前通知解除劳动合同，用人单位需按出勤天数计发工资，不得克扣拖欠。否则，劳动者有权向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职老板要求提前一周说不影响工资发放。常见处理方式为与老板沟通明确工资发放时间，或咨询劳动部门了解相关法律法规。若老板坚持不合理要求，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资应正常发。操作如下：1. 与老板沟通，明确工资发放不受离职时间影响；2. 若沟通无果，收集证据如劳动合同、出勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起劳动诉讼，确保工资权益得到保障。