十级工伤可获赔7个月工资作为一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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十级工伤赔偿处理多样。1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：请求工会或劳动争议调解委员会介入调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护权益。
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处理十级工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。