被辞退可要求赔偿，需看辞退原因。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退如何获赔？分情况处理：1. 若单位无故辞退，要求双倍经济补偿；2. 若合同到期或经济性裁员，要求支付经济补偿；3. 若因违反纪律被辞，则无补偿。需保留证据，及时与单位沟通或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，需准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。