合同到期不想续约，无需再签终止合同。依据《劳动合同法》，合同期满即终止，若未续约，双方权利义务终结。未及时处理可能导致权益受损，如错过补偿等。
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合同到期不续约，常见处理为直接终止或协商补偿。如为劳动合同，建议与用人单位协商经济补偿事宜，以确保自身权益。选择处理方式时，需考虑合同类型及法律规定。
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合同到期不续约，无需签终止合同。操作如下：1. 确认合同是否到期，到期则自动终止；2. 如为劳动合同，与用人单位沟通经济补偿；3. 保留合同及相关证据，以备不时之需；4. 如有争议，可寻求法律途径解决。