私人工作时受伤用医保算骗保。依据《社会保险法》，工伤应由单位支付费用，医保不可用于工伤。不及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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工伤应单位支付医药费，可申请工伤认定和补偿。选择处理方式需考虑伤情及单位态度，轻微伤可与单位协商，重伤或单位不配合则应立即报警并咨询律师。
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算骗保。操作如下：1.立即通知单位，要求垫付医药费；2.保留好所有医疗单据，作为报销证据；3.出院后到劳动局做伤残鉴定；4.根据鉴定结果，向单位申请工伤补偿；5.若单位不配合，可咨询律师并考虑法律途径。